契約社員として働いていましたが、正社員の仕事が決まりましたので退職したいです。会社のデスクや提出書類もそのままにしていますので、処分して貰ってこのまま退職したいです。

退職理由は父役で「息子が精神的に疲れてしまって、口もきけない状態だから実家につれて帰ります。仕事を続けるのは難しいので息子の退職手続きをしてください。」とお伝えしていただけないでしょうか。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが
 

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

父役として、部長様とお話しました。

部長様は数回お電話しても不在でしたので、日をあらためて再度お電話をいたしました。

しかし、会社・携帯ともに繋がらなく、ご依頼から3日後のお電話で繋がることができました。

「年金手帳をお預かりしていて、支給品も返却してもらわなければならないので、本人とどうしても1度お会いしたい」と言っていました。

本人と話をすることは難しいとお伝えいたしましたが

「私が自宅に赴いてもいいし、携帯へ気軽に電話してきて欲しい。相談にのります。」

と退職を認めることはしていただけませんでした。

お電話で話した内容をメールでご依頼者様へ報告し、

ご依頼者様へ退職願と一緒に会社支給品を郵送していただく事をお伝えいたしました。

今後部長様より折り返しのお電話がこちらにあれば当社が対応する事もお伝えして、一旦電話代行を終了とさせていただきました。