2年ほど働いていましたが仕事の拘束時間も長く、労働時間帯も不規則な上、店長や他の従業員との人間関係にストレスが溜まり退職したいと考えました。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様の依頼で、母になりすまし、職場の上司にお電話しました。

「以前退職の希望を出された時はまだ病院に行っていないとの事でしたので引き止めさせていただきました。体調が悪いと本人からは聞いていましたが、病院にいかれて医師の判断が働けないと診断されたのであれば退職の手続きはおこなわせていただきます。」と退職は受理していただけました。

「店に私物がありますが、そちらも郵送させていただきます。」と仰ってくださったのでお願いしました。

お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。