先月からパニック障害との診断を受け、約1ヶ月のお休みを貰っています。

動機や発作もいつ出るかわからないし、復職してもまた迷惑をかけると思うのでこのまま退職したいと思います。

お休みに入る前にも職場の上司には、病気についてお話しましたが、精神的な病気についての理解がまったくなく、話をしていてとても不愉快だったので、電話をしたくないので代行をお願いします。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様の依頼で、お父様になりすまし、職場の上司にお電話しました。

「症状は少しは良くなっているが、またいつ発作が出るかもわからないし、娘の話によると職場でも病気に対する理解があまりないような環境なので、退職させたいと思います。とにかく今は仕事ができるようになるために、通院しながら治療に専念させたい」と伝えました。

退職は無事認めていただけました。

会社から退職に必要な書類を送るので、支給品と一緒に郵送してくださいとのことでした。

お電話で話した内容をメールで報告し、早急に退職届をお送りしていただく事をお知らせして、電話代行を終了とさせていただきました。