仕事がとても忙しいのに、面倒な仕事や時間がかかることばかり押し付けてこられ、心身ともにストレスで疲労が取れず、妊娠の可能性もあるのに体調がすぐれないので、新たに転職先も決まったので、退職の電話代行をお願いします。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様の依頼で、男性スタッフが旦那様になりすまし、職場の上司にお電話しました。

「体調が悪く入院になりそうなので、契約の途中で申し訳ないですが、退職させていただきたい。妊娠していて、経過がよくないので絶対安静とのことで、電話はできないので、もし必要であればメールなら対応できると思うので、メールでのやり取りをお願いします。」とお伝えしました。

退職に関しては、本社事務方での処理となるので、後ほど折り返しますと言われ、お電話は一旦終了しました。

後ほど折り返しのお電話に対応し、退職は認めていただけました。

お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。