退職電話実績139
ご依頼データ
■30代性 ■正社員 ■単身赴任中
■会社からの支給品 なし
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求人票の内容と実際の業務内容との差が大きく、初めての業務でさえもできて当然と言うような扱いで、指導も殆どしてもらえず、毎日ストレスです。
単身赴任中なので、家族にバレないように退職をしたいです。
とのご依頼でした。
まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが
必ず退職が出来る保証はない
という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。
ご依頼者様の依頼で、男性スタッフが義父になりすまし、職場の上司にお電話しました。
「数日前から欠勤していると思いますが、昨日娘が本人に電話したところ、身体が動かないから仕事は休む、とだけ言われ電話を切られたが、昼頃単身赴任先まで迎えに来てほしいと連絡があり、小さい子供がいるので、私が代わりに迎えに行きました。明らかに様子がおかしいので、話を聞くと、入社してから少しずつ精神的に不安定になり、病院にかかっていて、薬を服用しながら仕事をしていたようです。今朝こちらの近くの心療内科にもかかりましたが、しばらくは通院して、ストレスをかけない生活をした方がいいということだったので、代理で申し訳ないが、このまま退職をさせたい」とお伝えしました。
本人とのやり取りが必要な時は、しばらくはメールでお願いしたいと伝え、ご依頼者様のメールアドレスを伝えました。
上司の方は、とにかく今はゆっくり休んで、体調の回復に努めてください、必要書類はメールに添付しますので、体調が安定したら返送してください、と退職は認めていただけました。
お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。
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