アパレルのショップに転職して3ヶ月ほどになります。

前職の事務職が合わないと思い転職したのですが、立ち仕事で体力的にもきつく、シフト制で拘束時間もかなり長くて、限界です。

店長さんは、とてもいい人ですが、とても厳しい人なので、こんな理由では絶対やめさせて貰えないと思うので、代わりに電話をお願いします。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様の依頼で、母親になりすまし、店長さんにお電話しました。

「このところ体調が悪いのに無理して出勤していたようです。今朝連絡があり、めまいがひどく一人では起き上がれないということで、私が病院に連れていきましたが、突発性の難聴との診断で、1周間は入院が必要とのことでした。その後も経過観察しながら通院が必要とのことなので、いつ仕事に復帰できるかわからないのでこのまま退職させてください」とお伝えしました。

店長さんは、とても残念がられましたが、「早く良くなるといいですね。元気になったらまたお店に遊びに来てください。退職に必要な書類を送付しますので、記入して返送だけお願いします」と退職を認めてくださいました。

お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。