ずっとやめたいと思っている職場なのですが、先週末からインフルエンザで欠勤しています。

今週の後半から出勤になると思うと気が滅入ってしまい、このまま出勤せずに退職したいので、電話代行をお願いします。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様の依頼で、母親になりすまし、園長先生にお電話しました。

「インフルエンザで欠勤していますが、なかなか熱も下がらず、とても具合が悪いと連絡を受けて様子を見に来ました。以前から心療内科に通ったこともあるらしく、うつの症状もでているようです。とても心配なので、とりあえず熱が下がり次第実家に連れて帰りたいと思います。このまま退職させてもらえませんか？」とお願いしました。

心療内科に通っていたことは知らなかった、精神的にきつい仕事もあるとは思うが、とても頑張ってくれていたので、辞めてほしくない、とりあえず熱が下がって話ができるようになったら、本人からの電話をかけてもらいたい、と言われました。

園長先生は、職場での何がストレスになっていたのかを知りたいということで、どうしても話がしたいとのことでした。

ご依頼者様とお話しましたが、どうしても電話はできないとのことなので、日をあらためて再度こちらからお電話し、精神的に疲弊しており電話もできない状態であるとお伝えしました。

今回はどうにか退職は認めていただけました。

お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。