入社してまだ1ヶ月たっておらず、研修中ですが、このまま続けていく自信がなくやめたいと思っていますが、自分でやめると言い出せないので電話代行をお願いします。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様のお考え頂いた設定で、お母様になりすまし、職場の責任者にお電話しました。

「先日から体調不良で欠勤しているようですが、よく話を聞いてみると無断で欠勤しているようで、大変申し訳ありません。話を聞くと仕事をやめたいと言っています。数日部屋に引きこもって食事も摂らず明らかに様子がおかしいので、心療内科に連れていきましたが、適応障害の診断をもらい、このまま仕事を続けるのは難しいと医師からも言われているので、退職をさせてもらいたい」とお伝えしました。

責任者の方は、「医師からの診断では仕方ないですね。ゆっくり休んで大事になさってください。必要書類はお送りしますので、記入して返送してください。その時に会社からの貸与品も一緒に送ってください。あと病院からの診断書も一緒にお願いします」と言われました。

電話でお話した内容をメールでお伝えし、電話代行を終了とさせていただきました。