婚約者に不幸があり、とても会社に行ける状態ではありません。あまり人と関わりたくないので代わりの電話をお願い致します。

とのご依頼でした。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様の依頼で、母親になりすまし、上司にお電話しました。

退職したい事をお伝えいたしましたところ、

「そんな事があったなら精神的にもかなりきつい事でしょう。精神的にもきつい状態ですから退職と思っているかもしれませんが、今は会社の事は気にせず、休暇をとられてください。落ち着いたらまた、働いてください。」とお返事をいただけましたが、退職は認められませんでした。

ご依頼者様に上記をお伝えいたしましたが「休暇を取るつもりはありません。退職しか考えられません。」との事でしたので、再度お電話いたしました。

「今はゆっくりされてください。」と退職を認められませんでしたが、どうしても会社へ行く気は無いことをお伝えすると

「わかりました。とりあえず退職の書類は郵送するので、それまで考えてください。」

とのお返事をいただきました。

上記をご依頼者様へお伝えいたしましたところ、「郵送が届き次第、すぐに手続きをします」とのお返事をいただきましたので、電話代行を終了とさせていただきました。