即日退職したいです。理由は一身上の都合で通してください。即日が難しいのであれば有給消化して辞めたいです。会社からの連絡もこっちにはかけないようにしてください。実家にもかけさせないようにしてください。手続きも郵送で。

とのご依頼でした。

当社がまず確認させていただいたのが、

電話代行の結果、必ず退職を認めていただける保証はない

という点です。この点をご理解・ご了承の上、お申込みいただきました。

電話代行を行うにあたって「本人が電話ができない理由」を会社へお伝えしないと、取り合ってくださらない可能性がございます。

また、有給消化や郵送でのやり取りも会社の規則・ルールがございます。当社は交渉はいたしますが必ずご依頼者様のご希望通りになる保証はできません。

ご依頼者様やご家族の方へ電話しないようにする事も交渉はいたしますが、相手の行動までは制限できません。再度ご依頼者様へ内容をお考えいただきました。

ご依頼者様にお考え頂いた設定で、母として職場の上司にお電話いたしました。

「一度人事へ話すので、また折返しお電話いたします。」との事でした。すぐにご依頼者様へ電話内容はお伝えして、折返しのお電話をお待ちしました。

翌日上司の方から折返しのお電話をいただきました。

「会社の連絡家族欄に母親の記載はなかった。どういった関係か教えてください。電話番号も違いますよね。」との事でしたが、あらかじめご依頼者から伺っていた内容をお伝えして退職についてもお話いたしました。

「大変失礼な事を聞いてしまい申し訳ございませんでした。退職の件は承知いたしました。手続きは郵送でも大丈夫です。」

との回答をいただき、退職を認められました。

お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。