退職届は提出済みですが、ストレスで不眠症になっている状態で頭痛や体のだるさが酷い状態です。今日は急遽休暇をいたしまいしましたが、このまま辞めてしまいたいと思っています。本来は家族に頼むべきでしょうが、親も要介護状態で電話ができるような状態ではないので、親のなりすましで会社へ電話していただき、すぐに退職したいとお伝えしていただけないでしょうか。

とのご依頼でした。

当社がまず確認させていただいたのが、

電話代行の結果、必ず退職を認めていただける保証はない

という点です。この点をご理解・ご了承の上、お申込みいただきました。

ご依頼者様にお考え頂いた設定で、父親として職場の上司にお電話いたしました。

「忙しくて対応できない。」との事でしたので当社の携帯番号をお伝えして、折り返しのお電話をお願いしました。

午後に当社携帯へ上司様より折り返しのお電話をいただきましたので対応いたしました。

「会社から貸し出しているパソコンは返していただかないといけないので至急会社へ返送ください。伝票番号や追跡が可能な宅急便で責任もって送ってください。その他の書類は事務の方から自宅へ郵送いたします。」

 お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。