契約が来月末までなのですが凄く忙しく厄介な仕事ばかり押し付けられてとても辛い状況です。先日、妊娠の兆候があったので心身ストレスのこの場所から早く逃げなければならないと危機感を感じました。夫は協力的ではないので、夫のなりすましでお電話をお願いしたいです。

とのご依頼でした。

当社がまず確認させていただいたのが、

電話代行の結果、必ず内定辞退を認めていただける保証はない

という点です。この点をご理解・ご了承の上、お申込みいただきました。

ご依頼者様にお考え頂いた夫の設定で、上司様にお電話いたしました。

「理由もよくわからないし、いきなり退職は契約違反となりますよ。そして本人が連絡してこないのも常識はずれですよね。妊娠しているかもしれないからなんて普通に考えて理由になりませんよ。本人から電話をさせてください。」とのお返事で退職は認めていただけませんでした。

ご依頼者様に電話内容をお伝えした後、再度当社からお電話をおかけ直しいたしました。

「体調不良は誰でもあるでしょう。そしていきなり書類を返してだの、年休を使うと仰られても事務手続きがあります。ご自分の都合ばかり考えないで下さい。退職の書類は事務から送りますが早急に送り返して下さいね。あなた方のわがままなのですから。」との事で退職を認めて頂けました。

 お電話で話した内容をメールで報告し、電話代行を終了とさせていただきました。