最終面接では御社が第一志望です！絶対に行きます！
と言ってしまいましたが、よくよく調べてみるとあまり評判が良い会社ではないので、内定を辞退したい。

しかし、怒られそうだし…
何て言ったらいいか分からない…
自分では内定辞退を言い出せずに時間だけが過ぎてしまい…

悩んで、悩んでどうしたらいいかわからないので代わりに内定辞退を伝えて下さい！

と自分ではどうしようも出来なくなってしまい、助けを求めるようなご様子でした。

本当に悩んでいらっしゃったようで、入社まであと1ヶ月を切ったところでの内定辞退のご依頼でした。

内定者研修も受けられ、入社まで1ヶ月のところでの内定辞退。

辞退する会社へは多大なご迷惑をおかけする為に、
・よっぽどの理由があっても1度では納得してもらえないかもしれないこと
・最悪の場合、人を変えて2度3度対応する必要がある可能性があること
をご依頼者様にお伝えしました。

もちろん全て含んでいる料金なので、何度かけようと追加料金は発生しません。

今回は採用人事担当者様に電話をかけました。

採用人事担当者様は内定者研修まで受けたのにどうして？と理由をかなり詳しく突っ込んできました。
その後、社会人としてのお説教などもあり…、

通話時間は1回の電話で過去最高記録の20分を越えました。

幸いにも今回は1回で内定辞退をすることが出来ましたが、ご本人様であればなかなか精神的苦痛を伴ったかもしれませんね！

悩んで、悩んで、一人で考えて時間がどんどん過ぎて行く前に
是非当社へご相談ください。