契約社員として働いていますが、派遣先が変わってから職場が合わずに辞めたいのですが、辞めさせてもらえません。
契約満了まであと4ヶ月あるので、契約満了まで働くように言われています。あと4ヶ月も働けません。
私自身が言っても退職させてもらえませんでしたので、私が病気になったと言う理由で母親として電話してもらえませんでしょうか？

とのご依頼でした。

派遣社員の方は契約期間が決まっているので、なかなか辞めさせてもらえないと言うお話をよく聞きます。
そんな状況下でも働けない理由があれば退職出来ることもあるようです。

まず当社がご依頼者様に確認をさせていただいたのが
 

必ず退職が出来る保証はない

という点です。この点をご了承いただき、お申込みいただきました。

ご依頼者様がお考えになった内容で勤務先の上司様にお電話させていただきました。

上司様は「退職は派遣会社の判断になると思いますので、派遣会社にご連絡下さい。」とのことでした。上司様にロッカー内の私物を着払いで送っていただくお願いをし、ご了承いただきました。

次に派遣先の会社の担当者様に退職させていただきたいことと勤務先には連絡をしていることをお話しました。担当者様は困ったご様子でしたが、上司様に相談後折り返すとのことでした。担当者様は上司様に相談され、お電話下さり退職を受理下さいました。

退職に関する書類を郵送するので、貸与品を派遣先と勤務先にそれぞれ郵送で返却するよう指示がありました。

ご依頼者様に退職が受理されたことと、退職に関しての書類が郵送されるので返送するようメールでお伝えし、当社の電話代行は完了しました。